Anne Frank Stichting
HR Business Partner
— Salary n/a
- contract
- part-time
- onsite
- Cultuur / Recreatie
De Anne Frank Stichting is op zoek naar een ervaren HR Business Partner die het HR-team komt versterken en een belangrijke bijdrage wil leveren aan de organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met het Hoofd HR en bent verantwoordelijk voor het adviseren van specifieke afdelingen.
Jouw taken:
- Samenwerken met het Hoofd HR aan strategische en tactische vraagstukken
- Opstellen en implementeren van strategisch HR-beleid
- Ontwikkelen van het strategische personeelsplan en talentontwikkeling
- Adviseren van leidinggevenden over strategische/tactische teamontwikkeling en complexe casussen
- Uitdagen van leidinggevenden op HR-vraagstukken
Wat bieden wij?
- Maximaal € 5.704,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur, maximaal jaarloon € 78.581,-), inschaling afhankelijk van kennis en ervaring
- Driejarig contract met mogelijkheid tot verlenging
- Een uitdagende rol met veel ruimte voor expertise en ervaring
- Een hecht en resultaatgericht HR-team
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief bedrijfsfitness, fietsregeling en woon-werk OV
- Unieke werkplek in hartje Amsterdam
Wat bieden wij?
Als HR Business Partner bij de Anne Frank Stichting ontvang je een salaris tot € 5.704,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur), met een maximaal jaarloon van € 78.581,-. De exacte inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring. Je krijgt een contract voor drie jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Je komt te werken in een hecht en resultaatgericht HR-team, waar samenwerking en plezier belangrijk zijn. We bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bedrijfsfitnessregeling, fietsregeling en een woon-werk OV-kaart. En je werkt op een unieke locatie in hartje Amsterdam, naast het monumentale Achterhuis.
Wie zoeken wij?
We zoeken een ervaren en enthousiaste HR Business Partner die de komende jaren een belangrijke bijdrage wil leveren aan de ontwikkeling van de Anne Frank Stichting. Je bent een strategisch denker met een hands-on mentaliteit en je bent in staat om de bedrijfsstrategie te vertalen naar effectieve HR-oplossingen. Je bent een sterke communicator en adviseur en je kunt goed samenwerken met leidinggevenden en medewerkers op alle niveaus.
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een gerelateerde richting
- Minimaal drie tot vijf jaar ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare rol
- Ervaring met strategisch HR-beleid, talentmanagement en organisatieontwikkeling
- Uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-processen
- Sterke communicatieve, advies- en relationele vaardigheden
- Proactieve, resultaatgerichte en empathische houding
Extra voordelen
- Bedrijfsfitnessregeling
- Fietsregeling
- Woon-werk OV-kaart
- Unieke werkplek naast het Achterhuis
Application process
These are the steps you’ll go through when applying for this job:
Apply for
HR Business Partner
Ben je enthousiast over deze uitdagende rol en wil je bijdragen aan de belangrijke missie van de Anne Frank Stichting? Solliciteer dan direct via Booming Jobs! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Daphne Elderenbos via [email protected].
HR Business Partner
Ben jij een ervaren HR Business Partner met een passie voor het bevorderen van vrijheid, gelijke rechten en democratie? De Anne Frank Stichting zoekt een HR Business Partner! Je werkt samen met het Hoofd HR aan organisatieontwikkeling, talentmanagement en strategisch HR-beleid. Je bent een strategische adviseur voor specifieke afdelingen en draagt bij aan een positieve en inclusieve werkomgeving.