Coördinerend Payroll Specialist

Welke impact maak jij?

• Voorbereiden en controleren van de (maandelijkse) salarisbetalingen en verantwoording leveren op verschillen in salarisstroken aan Financiën
• Optimaliseren van de salarisverwerking in samenspraak met de salarisprovider en de afdeling Financiën
• Bijhouden van de financiële afspraken van inhuurcontracten en de regie houden op de geschreven uren van externe medewerkers
• Uitvoeren van diverse administratieve taken met betrekking tot financiële regelingen en relevante wetgeving
• Uitvoeren van administratieve taken en controles omtrent de uitvoering van de reiskostenregeling
• Uitvoeren van wettelijke taken in het kader van de Wet Normering Topinkomens
• Opleveren van diverse stukken voor de jaarafsluiting
• Verzorgen van HR managementinformatie, zoals formatie en bezettingsrapportages
• Bijdragen aan de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving

Wat bieden wij jou?

• Bruto maandsalaris tussen de €3.602,- en €5.313,- (Schaal 10 CAO-SGO) op basis van een 36-urige werkweek
• Jaarcontract met mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd
• Individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten en een vergoeding voor fietsen en lopen
• Ruime opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken
• Gezellige en gedreven collega's en een informele werksfeer

We zoeken een vernieuwende, nieuwsgierige en onderzoekende collega met een HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Je bent een kei met cijfers en hebt kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving. Je bent administratief sterk, flexibel, oplossingsgericht en hebt analytisch vermogen. Kennis van en ervaring met het voeren van een loonadministratie en het werken met het personeels- en salarisadministratiesysteem van Visma Raet is een pré.

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
• Kei met cijfers en kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving
• Administratief sterk
• Flexibel, oplossingsgericht en analytisch vermogen
• Kennis van en ervaring met het voeren van een loonadministratie (PDL diploma is een pré)
• Kennis van en ervaring met het werken met het personeels- en salarisadministratiesysteem van Visma Raet (Beaufort en YouForce)
• Vernieuwend, nieuwsgierig en onderzoekend