Senior HR adviseur

Functiebeschrijving

• Je bent (strategisch) sparringpartner voor het management van de vier instituten
• Je adviseert leidinggevenden over alle aspecten met betrekking tot personeel en organisatie (ontwikkeling)
• Je behandelt tactische en operationele HR vraagstukken
• Je adviseert en je draagt bij aan organisatie brede HR-projecten, zoals bijvoorbeeld diversiteit & inclusie, talentontwikkeling en duurzaam loopbaanbeleid
• Je initieert, ontwikkelt (mede) HR instrumenten en --beleid en implementeert deze
• Je neemt deel aan collegiale overleggen KNAW breed
• Je brengt je HR expertise in bij diverse HR projecten
• In de toekomst is het mogelijk dat, in het kader van samenwerking in de regio, je als senior HR adviseur het HR team aanstuurt met aandacht voor professionele ontwikkeling

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring (schaal 11 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW)
• 8% vakantiegeld
• 8,3% eindejaarsuitkering
• Reiskostenvergoeding
• Internet- en thuiswerkvergoeding
• Pensioenopbouw bij het ABP
• Uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden
• Mogelijkheid om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden

Als strategisch sparringpartner lever je vakkundig strategisch advies over een breed scala aan HR-onderwerpen, fungeer je als een verbindende factor die het overzicht behoudt over het geheel, en ben je niet bang om kritische vragen te stellen en uitdagingen aan te gaan. Je draagt vanuit hogere doelstellingen bij aan het ontwerpen van (instrumentele) HR(M) oplossingen. Je bent een vraagbaak voor de HR-adviseurs bij het behandelen van tactische en operationele HR-vraagstukken.

• Een WO werk- en denkniveau
• Je voelt je thuis in een complexe, bestuurlijke organisatie. Dit vraagt om een hoge mate van organisatiesensitiviteit, tact, inlevingsvermogen en overtuigingskracht
• Je bent resultaatgericht, denkt in mogelijkheden en bent integer
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare allround HR advies functie bij voorkeur in een vergelijkbare omgeving
• Je hebt gedegen kennis van actuele ontwikkelingen binnen het HR vakgebied en arbeidsrecht
• Je hebt ervaring met het (mee) ontwikkelen en moderniseren van HR-beleid
• Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Nederlands en Engels
• Je vindt het leuk om je kennis en ervaring te delen en vindt het vanzelfsprekend voor collega's in te springen bij afwezigheid