HR Adviseur Logistiek

Jouw verantwoordelijkheden

• HR advies: adviseert proactief, gevraagd en ongevraagd lijnmanagement en directie over operationele en tactische HR vraagstukken, ontwikkelbehoefte op individueel- en op teamniveau, in sollicitatieprocedures e.d.
• (HR) beleid: draagt bij aan de ontwikkeling en actualisatie van het HR beleid, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen.
• Opleiden en begeleiden: is verantwoordelijk voor het stimuleren van HR in de lijn en het opleiden en begeleiden van het lijnmanagement op het gebied van HR kennis en vaardigheden.
• Verzuim: adviseert en begeleidt in complexere verzuimcasuïstiek en is verantwoordelijk voor het tijdig en juist opvolgen van de termijnen en verplichtingen vanuit de WvP.
• HR projecten: leidt HR projecten en draagt inhoudelijk bij aan HR-gerelateerde projecten in de organisatie.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen een organisatie met een informele werksfeer en betrokken collega's.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Marktconform salaris (€3.632,- - 5.845,-) passend bij jouw ervaring en leeftijd.
• 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen op basis van een 40-urige werkweek.
• De mogelijkheid om ATV-uren te verkopen voor een hoger salaris.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding van 0,23 euro per kilometer.
• Toegang tot ons WasCollege met een breed scala aan trainingen en opleidingen.

Je bent doortastend en doelgericht en weet met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden leidinggevenden te adviseren, maar ook op te leiden op het gebied van verschillende HR thematiek. Dankzij je organisatiesensitiviteit en integriteit weet je hoe je met vertrouwelijke informatie om moet gaan. Je bent proactief en zelfstandig, maar schakelt moeiteloos met collega's en leidinggevenden om het HR instrumentarium zo effectief mogelijk binnen de organisatie in te zetten.

• HBO werk- en denkniveau met een opleiding in de richting van Human Resource Management
• Werkervaring in een vergelijkbare rol
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en relevante arbeidswetgeving
• Kennis van HR instrumentarium en ontwikkelingen en procedures binnen het vakgebied
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Doortastend en doelgericht
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Organisatiesensitiviteit en integriteit