Chief Change Officer

Wat ga je doen?

• Signaleer je, stuur je en enthousiasmeer je in de vernieuwingsopgaven en het vergroten van het verandervermogen van de organisatie
• Zet je de toon door als rolmodel op te treden voor het gedrag dat nodig is om vernieuwing te realiseren; verantwoordelijkheid nemend én gevend, vriendelijk én zakelijk, betrouwbaar én risicobereid
• Pak je het voortouw en neem je initiatief om beweging te brengen in de manier van werken
• Maak je deel uit van de strategische top van de organisatie; je daagt uit en adviseert de Raad van Bestuur en het Directieteam
• Ben je hiërarchisch leidinggevende van het CCO Office, waar ook het Innovatielab Novum deel van uitmaakt, en werk je nauw samen met collega's in de staf en de lijn om vernieuwing te realiseren
• Breng je de op strategisch niveau omarmde veranderstrategie dieper de organisatie in om samen met de directies te bouwen aan toekomstbestendige dienstverlening
• Houd je de lijnmanagers zelf verantwoordelijk voor vernieuwing en innovatie en help je hen daarin te slagen
• En ben je lid van interne en externe stuurgroepen en netwerken waarin je organisatievernieuwing en innovatie positioneert en versterkt

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 10.002,- (schaal 13)
• Een modern arbeidsvoorwaardenpakket gericht op eigen regie en keuzevrijheid
• Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en professional
• Een sleutelrol in de organisatievernieuwing en innovatie van de SVB
• De mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan de maatschappelijke missie van de SVB

We zoeken een Chief Change Officer met ruime ervaring op het gebied van organisatievernieuwing en innovatie. Je hebt een academisch denk- en werkniveau en bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties. Je bent een inspirerend leidinggevende die mensen in beweging krijgt en creëert een positief lerend team- en organisatieklimaat. Daarnaast ben je een gezellige collega met lef.

• Ruime ervaring op het gebied van organisatievernieuwing en innovatie en hebt organisatiebrede verandertrajecten geleid
• Een academisch denk- en werkniveau en hebt de conceptuele flexibiliteit om concreet te maken wat complexe vraagstukken en maatschappelijke ontwikkelingen betekenen voor de manier van werken bij de SVB
• Je verplaatst je in anderen, weet wat het betekent om in een politiek-bestuurlijke en maatschappelijke omgeving te werken en beweegt soepel op strategisch niveau
• Je bent realistisch en proactief, je denkt en doet, en je hebt het vermogen de juiste balans te vinden tussen top-down en bottom-up veranderen, tussen korte termijn actie en waarde op lange termijn
• Je bent een inspirerend leidinggevende die mensen in beweging krijgt. Je creëert een reflectief, veilig en positief lerend team- en organisatieklimaat
• Je hebt lef, durft grenzen te stellen en laat je niet afschrikken door tegenslagen, weerstand en bezwaren
• En niet onbelangrijk; je bent een gezellige collega. We moeten samen ook kunnen lachen