Lentl
HR Business Partner
— €3,528 - €5,574 per month
- contract
- part-time
- hybrid
- Zakelijke dienstverlening
2594 Oss
Als HR Business Partner bij Lentl start je met het tijdelijk waarnemen van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. In deze periode pak je breed HR-advieswerk op: je ondersteunt leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken en zorgt dat de dagelijkse praktijk soepel doorloopt. Daarna stap je in een veelzijdige en uitdagende rol.
Wat ga je doen
- Ondersteunen van leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken
- Zorgen dat de dagelijkse praktijk soepel doorloopt
- Oppakken van overkoepelende, strategische HR-projecten (onboarding, verzuim, duurzame inzetbaarheid en leiderschapsontwikkeling)
- Initiatief nemen, structuur aanbrengen en partijen verbinden
- Sparringpartner zijn voor de Manager HR
- Ondersteunen bij complexe dossiers
Wat bieden wij?
- Veel vrijheid én verantwoordelijkheid binnen een organisatie die zich inzet voor sociaal werk
- Ruimte om te leren en mee te groeien met de organisatie
- Salaris volgens schaal 9 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.528,- en maximaal € 5.574,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week) met de mogelijkheid om - afhankelijk van hoe de functie zich ontwikkelt - door te groeien naar schaal 10
- Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris)
- Een jaarcontract voor 28-32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
- De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken
Wat bieden wij?
Bij Lentl krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid binnen een organisatie die zich inzet voor sociaal werk. Er is ruimte om te leren en mee te groeien met de organisatie. Je ontvangt een salaris volgens schaal 9 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.528,- en maximaal € 5.574,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week) met de mogelijkheid om - afhankelijk van hoe de functie zich ontwikkelt - door te groeien naar schaal 10. Daarnaast is er een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris). Je krijgt een jaarcontract voor 28-32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
Wat vragen wij
We zoeken een HR Business Partner met bij voorkeur een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring een brede HR-adviesrol, bij voorkeur in een complexe of veranderende organisatie. Je bent in staat om organisatieontwikkelingen te vertalen naar effectief HR-beleid en je hebt sterke communicatie- en adviesvaardigheden: overtuigend, duidelijk en met impact. Verder heb je een sterk analytisch vermogen, een proactieve instelling en weet je hoe je prioriteiten stelt.
- Bij voorkeur een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting
- Minimaal 5 jaar ervaring een brede HR-adviesrol, bij voorkeur in een complexe of veranderende organisatie
- In staat zijn om organisatieontwikkelingen te vertalen naar effectief HR-beleid
- Sterke communicatie- en adviesvaardigheden: overtuigend, duidelijk en met impact
- Sterk analytisch vermogen, een proactieve instelling en weten hoe je prioriteiten stelt
Wat bieden wij jou?
- Veel vrijheid én verantwoordelijkheid
- Ruimte om te leren en mee te groeien
- Enthousiast en informeel HR-team
- Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken
Application process
These are the steps you’ll go through when applying for this job:
Apply for
HR Business Partner
Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteer nu via Booming Jobs en vul een eenvoudig sollicitatieformulier in zonder cv of account aan te maken!
HR Business Partner gezocht - Parttime - Lentl
Ben jij een ervaren HR Business Partner met een passie voor sociaal werk? Wil je een strategische rol spelen in een organisatie in beweging? Solliciteer nu bij Lentl en bouw mee aan vitale gemeenschappen!