Universiteit Leiden
Manager HR-beleid
— €6,286 - €7,651 per month
- contract
- full-time
- hybrid
- Onderwijs / Onderzoek
Witte Singel 25 – 2311BG Leiden
Als Manager HR-beleid ben je de verbindende kracht achter strategisch HR-beleid binnen Universiteit Leiden. Je geeft vorm aan beleid dat bijdraagt aan een gezonde, betrokken en lerende organisatie.
Wat ga je doen?
- Aansturen van een team van zeven HR-specialisten en coachen hen in inhoud en samenwerking
- Sturen op samenhang en voortgang in de beleidsontwikkeling binnen thema's zoals Erkennen & Waarderen, vitaliteit & verzuim, recruitment en arbeidsmobiliteit
- Bewaken van de voortgang van beleidsprojecten en besluitvormingsprocessen binnen de universiteit
- Bouwen van bruggen tussen HR, faculteiten, College van Bestuur en medezeggenschap en zorgen voor breed draagvlak
- Vertegenwoordigen van HR in projecten rondom digitalisering en werken nauw samen met o.a. Financiën, Informatiemanagement en Strategische Academische Zaken
- Ondersteunen en adviseren van de directeur HR strategisch en bent een verbindende schakel binnen het HR-managementteam
Wat bieden wij jou?
- Een salaris van minimaal € 6.286,- en maximaal € 7.651,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 13)
- Vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%)
- Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP
- Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen
- Flexibele werkduur en minimaal 29 vakantiedagen
- Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een sabbatical of betaald ouderschapsverlof
- Hybride werken binnen Nederland is mogelijk
- Thuiswerkvergoeding, laptop en mobiele telefoon van de universiteit
Wat bieden wij jou?
De Universiteit Leiden biedt een uitdagende en internationale werkomgeving met een goede balans tussen werk en privé. Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een aantrekkelijke pensioenregeling en flexibele werktijden.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een strategische HR-professional met een stevige persoonlijkheid en een academisch werk- en denkniveau. Je hebt ruime ervaring met HR-beleidsontwikkeling en leidinggeven. Je bent organisatiesensitief, bestuurlijk scherp en een coachende leider.
- Academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring met HR-beleidsontwikkeling
- Ten minste 7 jaar werkervaring in het HR-vakgebied en 3+ jaar ervaring met leidinggeven
- Organisatiesensitief en bestuurlijk scherp
- Actuele kennis van HR thema's als performance, talentontwikkeling en hybride werken
- Ervaring met verandertrajecten, procesoptimalisatie en bij voorkeur HR-IT
- Een coachende leider die structuur aanbrengt en richting geeft
- Heldere communicatie, schakelt gemakkelijk tussen niveaus en spreekt goed Engels
Wat krijg je extra?
- Werken in een collegiale sfeer
- Ruimte om van elkaar te leren
- Hybride werken binnen Nederland is mogelijk
Application process
These are the steps you’ll go through when applying for this job:
Apply for
Manager HR-beleid
Ben jij de manager HR-beleid die wij zoeken? Solliciteer nu via Booming Jobs met een eenvoudig formulier, zonder CV of account aan te maken! We kijken uit naar je sollicitatie.
Word Manager HR-beleid bij de Universiteit Leiden!
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor strategisch beleid? Leid een team van specialisten en maak impact bij Universiteit Leiden. Solliciteer nu en geef vorm aan de toekomst van HR in een academische omgeving!