Docent HR & Insurance

Wat ga je doen

• Differentieer je binnen het klassikaal onderwijs
• Geef je uitvoering aan het lesprogramma en de verschillende activiteiten
• Ben je verantwoordelijk voor een duidelijke en aantrekkelijke inhoud van de lessen
• Laat je de lessen zoveel mogelijk aansluiten op de praktijk
• Draag je actief bij aan onderwijsontwikkeling en -vernieuwing
• Het leren van de student in gang zet, faciliteert en begeleidt
• De loopbaan van de student begeleidt

Wat krijg je van ons

• Bruto maandsalaris tussen € 3.532,- en € 5.228,- (schaal LB)
• Doorgroeimogelijkheden naar LC-niveau (bruto maandsalaris tussen € 4.021,- en € 5.909,-)
• Werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 30 vakantiedagen
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar
• Laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen

We zoeken een docent HR & Insurance met affiniteit voor de mbo-student en die in staat is om de actualiteit en ontwikkelingen binnen het vakgebied te vertalen naar de lessen. Je beschikt over een tweedegraads bevoegdheid of een afgeronde relevante hbo-opleiding en een Pedagogische Didactische Getuigschrift (PDG).

• Tweedegraads bevoegdheid of een afgeronde relevante hbo-opleiding en een Pedagogische Didactische Getuigschrift (PDG)
• Recente onderwijservaring
• Tenminste 2 jaar werkervaring als docent en/of aantoonbare (werk)ervaring binnen het vakgebied
• Ervaring met - en het kunnen toepassen van diverse pedagogisch/didactische werkvormen
• Talentontwikkeling en de nadruk leggen op de kracht en kwaliteiten van studenten
• Een persoonlijkheid die betrokken, communicatief - en sociaal vaardig is
• Een netwerk van (innovatieve) bedrijven binnen je vakgebied