Adviseur Teamontwikkeling & Organisatiekracht

Dit ga je doen

• Het begeleiden van teams of regio's bij ontwikkel- of veranderopgaven
• Het hanteren van weerstand of conflicten binnen teams
• Het uitvoeren van analyses met behulp van tools zoals de teamfoto of interviews
• Het vertalen van signalen naar gerichte interventies of adviezen
• Het ontwikkelen van visie of kaders op samenwerking, kwaliteit of veranderkracht
• Het geven van intervisie, leersessies of workshops, o.a. over Samenzorg en leiderschap
• Het ondersteunen van managers en regiomanagers bij besluitvorming en reflectie

Dit bieden wij jou

• Een arbeidsovereenkomst van 28 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een gevarieerde adviesrol met veel ruimte voor autonomie én samenwerking
• Een plek in een klein, ervaren team met collega's die inhoudelijk sterk zijn en elkaar scherp houden
• Een salaris in FWG 55 volgens cao VVT
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenregeling

We zoeken een scherpe denker én een doener met hart voor de zorg. Je krijgt energie van het begeleiden van teams, het hanteren van groepsdynamiek en het bouwen aan een stevige organisatiecultuur. Je kunt schakelen tussen strategische koers en dagelijkse praktijk.

• Je beschikt over hbo+ of wo werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring in een advies-, verander- of ontwikkelrol binnen een complexe organisatie
• Je schakelt moeiteloos tussen analyse, procesbegeleiding en actie
• Je bent sterk in het bouwen van vertrouwen en het lezen van (team)dynamiek
• Je voelt aan wat een situatie vraagt: verdiepen, versnellen of juist afstand nemen