ZIO
HR Manager
— €6,855 monthly
- contract
- full-time
- hybrid
- Gezondheidszorg / Welzijn
ZIO, Zorg in Ontwikkeling, is op zoek naar een HR Manager die het HR-beleid ontwikkelt, implementeert en bijdraagt aan de uitvoering ervan, passend bij de cultuur van de organisatie en ondersteuning biedt bij de strategie.
Wat ga je doen?
- Adviseert het bestuur vanuit een HR-perspectief over het strategische beleid van de organisatie
- Ontwikkelt een HR-beleid, waarbij de personeelsbezetting, de cultuur en de kwaliteiten van de medewerkers goed aan blijven sluiten bij de strategische ontwikkeling van de organisatie
- Ontwikkelt en onderhoudt alle personeelsinstrumenten en arbeidsvoorwaarden zoals beschreven in het personeelshandboek, passend binnen de CAO en wet- en regelgeving
- Signaleert tijdig behoeften op HR-vlak, adviseert hierover en past het beleid hierop aan
- Stelt HR-procedures op en past deze aan bij veranderingen in beleid en wet- en regelgeving
- Treedt op als kennisdeskundige op het terrein van HR-, opleidings- en arbeidsmarktbeleid bij regionale en lokale overleggen, werkgroepen en adviesgroepen
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en zelfstandige functie binnen een professionele, collegiale werkomgeving
- Een dienstverband van minimaal 24 uur tot maximaal 32 uur per week voor de duur van een jaar
- Bij wederzijdse tevredenheid wordt het dienstverband verlengd met een contract voor onbepaalde tijd
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Huisartsenzorg
- De functie is ingedeeld in schaal 11 met een huidig maximaal salaris van € 6.855,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband
- De mogelijkheid om 50% thuis te werken waarbij we een thuiswerkplek faciliteren
- We zorgen voor een warm welkom en een goed inwerktraject
Wat bieden wij?
ZIO biedt een uitdagende en zelfstandige functie binnen een professionele, collegiale werkomgeving. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Huisartsenzorg. De functie is ingedeeld in schaal 11 met een huidig maximaal salaris van € 6.855,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden we de mogelijkheid om 50% thuis te werken waarbij we een thuiswerkplek faciliteren.
Wie ben je en wat breng je mee?
Je hebt overzicht, kunt goed prioriteiten stellen, waarbij je je doel voor ogen houdt en in verbinding blijft met alle betrokkenen. Je hebt kennis van organisatieontwikkeling en veranderprocessen. Je bent analytisch, accuraat en gedreven en hebt affiniteit met de zorgsector.
- WO / HBO werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen het HR-werkveld
- Een stevige en toegankelijke persoonlijkheid die warmloopt voor een mooie uitdaging
- Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden en toont organisatie sensitiviteit
- Je bent analytisch, accuraat en gedreven
- Affiniteit met de zorgsector
- Je hebt overzicht, kunt goed prioriteiten stellen, waarbij je je doel voor ogen houdt en in verbinding blijft met alle betrokkenen
- Je hebt kennis van organisatieontwikkeling en veranderprocessen
Wat kun je verwachten?
- De mogelijkheid om 50% thuis te werken
- Een warm welkom en een goed inwerktraject
- Een uitdagende en zelfstandige functie
Application process
These are the steps you’ll go through when applying for this job:
Apply for
HR Manager
Ben jij de gedreven HR Manager die wij zoeken? Stuur dan je CV en motivatie via Booming Jobs. De gesprekken willen we graag plannen op 2 juni 2025.
HR Manager bij ZIO in Maastricht: Draag bij aan de strategie!
Ontwikkel en implementeer HR-beleid dat past bij de cultuur van ZIO in Maastricht. Solliciteer nu!