HR-Salarismedewerker

Jouw nieuwe uitdaging

• Verwerken van mutaties (dienstverbanden, salariswijzigingen, verlof, ziekte, etc.) in het salarissysteem.
• Opstellen en controleren van periodieke salarisruns, samen met ons accountantskantoor.
• Verzorgen van de aangifte loonheffingen en pensioenpremies.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over salaris en arbeidsvoorwaarden.
• Afstemmen met externe partijen zoals pensioenfondsen en verzekeraars.
• Actief bijhouden van wijzigingen in wet- en regelgeving op het gebied van salaris en sociale verzekeringen.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende baan in een dynamisch team
• De kans om een bijdrage te leveren aan ons succes
• Reiskostenvergoeding deur-tot-deur van € 0,23 per kilometer
• Startsalaris tussen de € 2.700,- en €3700,- bruto per maand o.b.v. 38 uur (afhankelijk van jouw ervaring)
• Goede pensioenregeling via pensioenfonds PGB
• Deelname SPAWW voor aanvullende WW-rechten
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen middels een opleidingstraject leven lang leren, afhankelijk van jouw persoonlijke wensen.
• Jaarlijkse uitkering van 1 % van je bruto jaarsalaris

Je bent een enthousiaste en vooral gedreven collega en teamspeler op HR gebied. Heb je nog niet de nodige ervaring, geen probleem! Drive en leergierigheid zijn belangrijker, samen kijken we wat jij nodig hebt om de functie goed uit te kunnen voeren.

• Enthousiaste en gedreven collega en teamspeler op HR gebied
• Minimaal een afgeronde mbo-/hbo-opleiding, bij voorkeur in HR
• Kennis van relevante wet-en regelgeving
• Ervaring met salarissoftware (bijvoorbeeld Afas of Loket.nl)
• Sterke organisatorische vaardigheden
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Vloeiend in Nederlands en Engels
• Stressbestendig en in staat om onder tijdsdruk te werken