Rivierduinen
HR Businesspartner
— €3,682 - €5,548 monthly
- contract
- full-time
- onsite
- Gezondheidszorg / Welzijn
Jij bent dé advies- en sparringpartner voor directie en management als het gaat om HR- en organisatievraagstukken. Ook draag jij, samen met de andere collega's, bij aan de doorontwikkeling en implementatie van het HR-beleid. Het is een dynamische functie in een organisatie in beweging.
Welke uitdaging ga je aan?
- Adviseren en ondersteunen van het management op alle HR-gerelateerde gebieden
- Samenwerken met de directeur Algemene Zaken, afdelingsmanagers en business controller
- Adviseren van leidinggevenden bij allerhande casuïstiek
- Uniformering van HR-processen
- Voorstellen van beleid op basis van grondige analyses en observaties
- Projectleider of deelnemer van HR- of organisatie brede projecten
- Ondersteunen van de leidinggevenden en medewerkers bij HR-onderwerpen
Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?
- Jaarcontract 32-36 uur met uitzicht op een vast dienstverband
- Bruto maandsalaris tussen de €3.682,- en €5.548,- (FWG 60 conform CAO GGZ)
- Eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris
- 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband)
- Reis- en onkostenvergoeding
- Pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn
- Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden
- Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen
- Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,-
Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?
GGZ Rivierduinen biedt een jaarcontract van 32-36 uur met uitzicht op een vast dienstverband. Het bruto maandsalaris ligt tussen de €3.682,- en €5.548,- (FWG 60 conform CAO GGZ). Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris.
Verder zijn er een vakantietoeslag van 8.33%, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband), reis- en onkostenvergoeding, een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn, een meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden, twee collectieve ziektekostenverzekeringen en een jaarlijks balansbudget van maximaal €1000,-.
Wie ben jij?
We zoeken een ervaren HR Adviseur of HR-Business Partner die enthousiast wordt van operationele, tactische en strategische vraagstukken. Je bent proactief, oplossingsgericht en hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je beschikt over HBO- of WO-werk- en denkniveau en hebt een afgeronde opleiding in een relevante richting. Uitstekende sociale vaardigheden en een frisse blik op het vakgebied zijn essentieel.
- Ervaren HR Adviseur of HR-Business Partner
- Proactief en in staat om praktijkvraagstukken te vertalen naar realistische en pragmatische beleids- of projectvoorstellen
- Zelfstandig en effectief in samenwerking
- Oplossingsgericht en met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen
- Doortastend, overtuigend in je communicatie en een volwaardig sparringpartner
- HBO- of WO-werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in een relevante richting
- Kennis van organisatie- en veranderingsprocessen, projectmanagement, arbeidsvoorwaarden, en relevante wet- en regelgeving
- Uitstekende sociale vaardigheden en een frisse blik op het vakgebied
Wat maakt het speciaal?
- Ruimte om een verschil te maken in de organisatie
- Positieve impact op de werkomgeving
- Bijdragen aan de zorg die GGZ Rivierduinen biedt
- Werken in een divers team van betrokken HR-professionals
- Opleiding en ontwikkeling via de Rivierduinen Academie
Application process
These are the steps you’ll go through when applying for this job:
Apply for
HR Businesspartner
Ben jij de HR Businesspartner die wij zoeken? Solliciteer nu via Booming Jobs en voltooi een eenvoudige aanvraag zonder CV of accountregistratie!
HR Businesspartner gezocht voor GGZ Rivierduinen in Leiden
Ben jij een ervaren HR Businesspartner die graag een bijdrage levert aan de geestelijke gezondheidszorg? Solliciteer nu en versterk het team van GGZ Rivierduinen!