Wardenburg Beveiliging
HR-Manager
— Salary n/a
- contract
- part-time
- onsite
- Handel
WA Scholtenlaan 21 – 9615TG Kolham
Als HR-manager bij Wardenburg Beveiliging & Telecom speel je een sleutelrol in het vormgeven van onze organisatiecultuur. Je bent een strategische partner voor de directie en adviseert leidinggevenden op het gebied van HR. Je weet hoe je draagvlak creëert voor HR-thema's en bent in staat om leidinggevenden te coachen, medewerkers te motiveren en strategische HR-projecten te realiseren.
Wat ga je doen?
- Samenwerken met het management om strategisch personeelsbeleid te voeren
- Vormgeven van de organisatiestructuur en een positieve werkcultuur stimuleren
- Adviseren van leidinggevenden op het gebied van HR, arbeidsrecht en personeelsontwikkeling
- Coachen van leidinggevenden bij gespreksvoering, teamontwikkeling en motivering
- Actieve rol in werving & selectie van nieuwe medewerkers
- Verantwoordelijkheid voor het inzetbaarheidsbeleid, inclusief verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid
- Zorgen voor naleving van arbeidsrecht, CAO en personeelsregelingen
- Aansturen van het secretariaatsteam (4 medewerkers)
Wat bieden wij jou?
- Marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring
- Laptop en telefoon van de zaak
- Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Technisch Installatiebedrijf
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen
- Een collegiale, betrokken werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief
- Dagelijks vers fruit op kantoor
- Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert
Wat bieden wij jou?
Als HR-Manager bij Wardenburg Beveiliging & Telecom kun je rekenen op een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Technisch Installatiebedrijf. Daarnaast bieden we volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een collegiale, betrokken werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief. Ook profiteer je van dagelijks vers fruit en een actieve personeelsvereniging.
Wie zoeken wij?
Onze ideale kandidaat is een ervaren en strategische HR-manager met een HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-rol. Je hebt uitgebreide kennis van arbeidsrecht, verzuim, re-integratie en OR, en beschikt over sterke communicatieve en coachende vaardigheden. Je bent kritisch, durft door te vragen en weet samenwerking en motivatie te bevorderen.
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in HRM of Personeel & Arbeid
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-rol, waarvan minstens 3 jaar als HR-manager in een profitorganisatie
- Uitgebreide kennis van arbeidsrecht, verzuim, re-integratie en OR
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
- Kritisch denkvermogen en het lef om door te vragen
- Vermogen om samenwerking en motivatie te bevorderen binnen teams
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
Wat krijg je extra?
- Laptop en telefoon van de zaak
- Dagelijks vers fruit op kantoor
- Een actieve personeelsvereniging
Application process
These are the steps you’ll go through when applying for this job:
Apply for
HR-Manager
Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten voor de veiligheid van onze klanten? Solliciteer nu via Booming Jobs en vul het sollicitatieformulier in zonder CV of account aan te maken.
HR-Manager gezocht bij Wardenburg Beveiliging in Kolham
Ben jij een ervaren HR-manager met een passie voor mensgericht leiderschap? Wardenburg Beveiliging & Telecom in Kolham zoekt een gedreven HR-manager om de organisatie verder te ontwikkelen!