Stichting Zorggroep Florence
Senior Corporate Recruiter
— Salary n/a
- contract
- part-time
- onsite
- Gezondheidszorg / Welzijn
2289 Den Haag
Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor de zorg? Wil jij een belangrijke rol spelen in het vinden van de beste zorgprofessionals voor Florence? Dan is deze vacature als Senior Corporate Recruiter wellicht iets voor jou!
Wat ga je doen?
- Strategische samenwerking met zorgmanagers
- Opstellen en verspreiden van vacatureteksten
- Voeren van sollicitatiegesprekken
- Beheren en optimaliseren van het sollicitatieproces
- Organiseren van wervingsinitiatieven
- Analyseren en verbeteren van het werving- en selectieproces
- Ontwikkelen van arbeidsmarktcommunicatiebeleid en -strategie
- Vertegenwoordigen van Florence op netwerk- en wervingsbijeenkomsten
Wat bieden wij?
- Bruto maandsalaris volgens schaal 55 (max. €5.029,15 o.b.v. fulltime, CAO VVT)
- Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband (32-36 uur per week)
- 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en eindejaarsuitkering (8,33%)
- 237,4 vakantie-uren (bij 36-urige werkweek)
- Uitgebreide doorgroeimogelijkheden via onze eigen academie
Wat bieden wij?
Florence biedt een dynamische en inspirerende werkomgeving waar je samenwerkt met betrokken collega's. Je krijgt volop kansen om je te ontwikkelen en een waardevol verschil te maken in de ouderenzorg. We bieden een bruto maandsalaris volgens schaal 55 (max. €5.029,15 o.b.v. fulltime, CAO VVT), een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, pensioenregeling, een eindejaarsuitkering (8,33%), en 237,4 vakantie-uren (bij 36-urige werkweek).
Wie zoeken wij?
We zoeken een enthousiaste en ervaren Senior Corporate Recruiter met een strategische visie en een passie voor recruitment. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als recruiter en bent bekend met de zorgsector. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en proactief. Je kunt zelfstandig werken en grootschalige wervingsprojecten leiden.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau met een opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of Communicatie
- Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter, ervaring in de zorgsector is een pré
- Expertise met recruitmentsystemen (bijv. Recruitee)
- Sterke communicatieve vaardigheden en capaciteit om strategisch advies te geven op managementniveau
- Resultaatgerichte en proactieve houding met de vaardigheid om grootschalige wervingsprojecten te leiden
Waarom werken bij Florence?
- Dynamische en inspirerende werkomgeving
- Samenwerken met betrokken en gepassioneerde collega's
- Volop kansen om aan de slag te gaan en jezelf te ontwikkelen
- Enthousiast en gedreven team
Application process
These are the steps you’ll go through when applying for this job:
Apply for
Senior Corporate Recruiter
Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer dan direct via Booming Jobs! Heb je vragen? Neem dan contact op met Tim Willems (Manager recruitment en flexpool) via 06 13 70 15 76.
Not your job?
Work should be more than just a job – it should be your passion. Not the perfect match? Discover other possibilities below and find a career path that helps you grow.