Werk in uitvoering

We zijn druk bezig de site te verbeteren!

Large image 1
Large image 2
Large image 3
Large image 4
Large image 5

Senior Corporate RecruiterStichting Zorggroep Florence


Functieoverzicht


In deze rol krijg je de kans om:

  • Werving en selectie van nieuwe medewerkers voor intramurale zorg, extramurale zorg en ondersteunende diensten
  • Strategische samenwerking met zorgmanagers
  • Creatieve oplossingen bedenken voor personeelstekorten in de zorg

Summary


  • Geplaatst
    1 month ago
  • Functietype
    contract

Wat wij bieden


  • Bruto maandsalaris volgens schaal 55 (max. €5.029,15 o.b.v. fulltime, CAO VVT)
  • Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband (32-36 uur per week)
  • 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en eindejaarsuitkering (8,33%)
  • 237,4 vakantie-uren (bij 36-urige werkweek)
  • Uitgebreide doorgroeimogelijkheden via onze eigen academie

Wat bieden wij?


Florence biedt een dynamische en inspirerende werkomgeving waar je samenwerkt met betrokken collega's. Je krijgt volop kansen om je te ontwikkelen en een waardevol verschil te maken in de ouderenzorg. We bieden een bruto maandsalaris volgens schaal 55 (max. €5.029,15 o.b.v. fulltime, CAO VVT), een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, pensioenregeling, een eindejaarsuitkering (8,33%), en 237,4 vakantie-uren (bij 36-urige werkweek).


Full width image

Wat ga ik doen?

Jouw taken


Wat ga je doen?

  • Strategische samenwerking met zorgmanagers
  • Opstellen en verspreiden van vacatureteksten
  • Voeren van sollicitatiegesprekken
  • Beheren en optimaliseren van het sollicitatieproces
  • Organiseren van wervingsinitiatieven
  • Analyseren en verbeteren van het werving- en selectieproces
  • Ontwikkelen van arbeidsmarktcommunicatiebeleid en -strategie
  • Vertegenwoordigen van Florence op netwerk- en wervingsbijeenkomsten

Wie zoeken wij


We zoeken een enthousiaste en ervaren Senior Corporate Recruiter met een strategische visie en een passie voor recruitment. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als recruiter en bent bekend met de zorgsector. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en proactief. Je kunt zelfstandig werken en grootschalige wervingsprojecten leiden.

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau met een opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of Communicatie
  • Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter, ervaring in de zorgsector is een pré
  • Expertise met recruitmentsystemen (bijv. Recruitee)
  • Sterke communicatieve vaardigheden en capaciteit om strategisch advies te geven op managementniveau
  • Resultaatgerichte en proactieve houding met de vaardigheid om grootschalige wervingsprojecten te leiden

Full width image

Mijn voordelen

Wat ga je krijgen?


  • Dynamische en inspirerende werkomgeving
  • Samenwerken met betrokken en gepassioneerde collega's
  • Volop kansen om aan de slag te gaan en jezelf te ontwikkelen
  • Enthousiast en gedreven team

Sollicitatieproces

Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:

  1. Solliciteer voor de baan op deze pagina
  2. We sturen je sollicitatie door
  3. Het bedrijf leert je beter kennen
  4. Begin je nieuwe baan!

Solliciteer voor

Senior Corporate Recruiter


Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer dan direct via Booming Jobs! Heb je vragen? Neem dan contact op met Tim Willems (Manager recruitment en flexpool) via 06 13 70 15 76.


Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacybeleid en Servicevoorwaarden zijn van toepassing


Soortgelijke banen