Senior HR-adviseur

Wat Ga Je Doen?

• HR-adviseur van de aan jou toegewezen werkvelden
• Projectmatig (mee)werken aan één of meer HR-thema's, denk hierbij aan managementontwikkeling of behoud van medewerkers
• Ontwikkelen van beleid en een grote rol spelen bij de implementatie ervan
• Actieve rol bij de verdere ontwikkeling en professionalisering van de HR-afdeling
• Adviseren van directie/management bij complexe en maatwerkvraagstukken
• Actief meedenken met organisatie brede vraagstukken (organisatieontwikkeling)
• Verbinden en stevig zijn als sparringpartner

Wat Biedt Sherpa Jou?

• Een contract van 36 uur per week (32 uur is bespreekbaar)
• In eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract
• FWG 60 van de cao Gehandicaptenzorg (maximaal € 5.587,- bruto per maand bij fulltime)
• Online Leerplein met volop gratis bijscholingsmogelijkheden
• Vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur bij een fulltime werkweek
• Fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets via FiscFree
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden

We zoeken een sterke adviseur die net even verder kan denken dan wat er al is. Je hebt een voltooide relevante hbo-opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring in een HR-adviesfunctie op strategisch/tactisch niveau. Je hebt een open houding, bent proactief, besluitvaardig en kunt omgaan met verschillende belangen. Je bent een onafhankelijke denker en hebt een analytisch vermogen.

• Een voltooide relevante hbo-opleiding (HRM of gelijkwaardig)
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een HR-adviesfunctie op strategisch/tactisch niveau
• Ervaring met organisatie- en teamontwikkeling
• Een open houding, tikkeltje eigenwijs, maar communiceert altijd met diplomatie en respect
• Proactief, besluitvaardig en werkt resultaatgericht
• Kan omgaan met verschillende belangen op zowel organisatie-, management- als teamniveau
• Een onafhankelijke denker en heeft een analytisch vermogen