Coördinator Flexclub

Jouw rol

• Coördineert de Flexclubbers en helpt je collega´s op weg binnen de organisatie
• Verbindende schakel tussen de Flexclubbers, de teammanagers, zorgcoördinatoren en de centrale planners
• Contactpersoon voor zowel interne als externe sollicitanten
• Voert sollicitatiegesprekken en initieert en coördineert trajecten voor de Flexclubbers
• Stimuleren elke Flexclubber om het beste uit zichzelf te halen
• Feedback ophalen bij de verschillende teams

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.552,- en maximaal € 5.512,- bruto per maand (schaal 9, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van € 100,-
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start

Jij bent een daadkrachtige en open persoonlijkheid. Een coachende professional die overzicht behoudt en graag vraag en aanbod samenbrengt. Je staat open voor verandering en weet met enthousiasme mensen mee te krijgen.

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding
• Je hebt ervaring in een coördinerende en coachende rol
• Regie hebben en reflecteren op (eigen) handelen zijn kwaliteiten van jou
• Je kunt snel schakelen en communiceert makkelijk met verschillende mensen
• Je denkt in mogelijkheden en niet in problemen