Maastricht UMC
Manager Talent+
— €6,485 - €7,816 per maand
- contract
- voltijd
- op locatie
- Gezondheidszorg / Welzijn
Als Manager Talent+ bij Maastricht UMC+ geef je leiding aan de teams van Talent+ en ben je een belangrijke verbinder naar het managementteam van P&O. Je vertaalt de visie en strategie van P&O naar concrete doelen en resultaten.
Wat ga je doen?
- Inspireren, coachen, faciliteren en leidinggeven aan de teams binnen Talent+
- Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de organisatie en de markt
- Vertalen van trends en ontwikkelingen naar een vernieuwende visie op talentontwikkeling
- Prioriteren van thema's en strategische projecten en verantwoordelijk zijn voor de uitvoering hiervan
- Adviseren van de Talent+ teams met betrekking tot initiatieven in de jaarplannen
- Verantwoordelijk zijn voor een aantal inhoudelijke dossiers
- Verbinden en communiceren met stakeholders op alle niveaus
- Zorgen voor draagvlak, afstemming en een gedeelde focus op thema's en doelen
Wat bieden wij?
- Salaris tussen € 6.485,- en € 7.816,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband)
- Vakantiegeld
- Eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarsalaris
Wat bieden wij?
Maastricht UMC+ biedt een salaris tussen € 6.485,- en € 7.816,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband). Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Wie zoeken wij?
Voor deze functie zoeken we een ervaren professional met ruime ervaring als (staf)manager en een WO werk- en denkniveau. Je hebt een brede P&O-achtergrond, met name op het gebied van de thema's binnen Talent+. Je hebt ervaring met verandermanagement en bent sterk organisatiesensitief. Je bent in staat om interne en externe ontwikkelingen te vertalen en te delen. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden (zowel verbaal als schriftelijk) en beheerst de MUMC+-brede leiderschapscompetenties.
- Ruime ervaring als (staf)manager met WO werk- en denkniveau
- Brede P&O-achtergrond (met name op het gebied van Talent+ thema's)
- Veranderkundige ervaring
- Sterke organisatiesensitiviteit
- Vermogen om interne en externe ontwikkelingen te vertalen en te delen
- Sterke communicatieve vaardigheden (zowel verbaal als schriftelijk)
- Beheersing van de MUMC+-brede leiderschapscompetenties
Waarom Maastricht UMC+?
- Inspirerende, pro-actieve en verbindende werkomgeving
- Mogelijkheid om te werken aan de ontwikkeling van talent binnen een academisch ziekenhuis
- Dynamische en uitdagende omgeving
- Samenwerken met een team van professionals
- Bijdrage leveren aan de ambitie: Gezond Leven 2025
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor
Manager Talent+
Ben je enthousiast over deze kans om leiding te geven aan Talent+ bij Maastricht UMC+? Solliciteer dan snel en eenvoudig via Booming Jobs!
Geen match?
Geeft niet. Werk moet méér zijn dan alleen een baan – het moet je passie zijn. Is dit niet de perfecte match? Ontdek hieronder andere mogelijkheden en zet de volgende stap in je carrière.