Vermaat
Senior HR Business Partner Leisure, Travel en Events
— Salaris n/a
- contract
- voltijd
- op locatie
- Human Resources
Ben jij een strategische HR-professional met een passie voor talentontwikkeling en organisatieverandering? Bij Vermaat krijg je de kans om impact te maken in een dynamische omgeving met meer dan 6.000 medewerkers. Bouw mee aan onze HR-strategie en leid een team van HR-professionals naar succes!
Jouw functie
- Opstellen en uitvoeren van de HR-agenda
- Implementeren van strategische personeelsplanning en talentontwikkeling
- Adviseren over organisatieverandering en cultuurontwikkeling
- Analyseren van HR-data
- Begeleiden van complexe HR-vraagstukken
- Coachen van leidinggevenden
- Aansturen en coachen van een team van 5 Operationeel HR Business Partners
Onze bijgerechten
- Salaris conform CAO Horeca
- Fijne pensioenregeling
- Laptop en telefoon van de zaak
- Kilometervergoeding, OV-vergoeding of leaseauto (afhankelijk van de functie)
- Korting op je zorgverzekering
- Korting op je lunch
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) met de mogelijkheid om dagen bij te kopen
- Uitbetaling per 4 weken
- Vriendenbonus
Onze bijgerechten
Naast een salaris conform CAO Horeca en een fijne pensioenregeling, krijg je een laptop en telefoon van de zaak. Voor je woon-werkverkeer ontvang je een kilometervergoeding, OV-vergoeding of een leaseauto, afhankelijk van je functie. Je profiteert ook van korting op je zorgverzekering en lunch. Daarnaast heb je 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om dagen bij te kopen. Je salaris wordt per 4 weken uitbetaald en er is een aantrekkelijke vriendenbonus.
Jouw ingrediënten
Als Senior HR Business Partner ben je een strategisch en operationeel sterke HR-professional met minimaal 10 jaar ervaring. Je hebt ervaring met organisatieverandering, talentontwikkeling en strategische personeelsplanning. Je bent communicatief vaardig, organisatiesensitief en hebt een hands-on mentaliteit. Je bent gedreven om continu te verbeteren en mensen mee te nemen in veranderingen.
- Afgeronde HBO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
- Ervaring in het leidinggeven aan een HR Team
- Minimaal 10 jaar ervaring als HR Business Partner
- Strategisch en operationeel sterk
- Ervaring met organisatieverandering, talentontwikkeling en strategische personeelsplanning
- Communicatief vaardig en organisatiesensitief
- Hands-on mentaliteit en gedrevenheid om continu te verbeteren
Werken op het servicekantoor
- Huiselijke sfeer op kantoor
- Internationale doorgroeimogelijkheden
- Toffe borrels, sportuitjes en inspiratiesessies
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
(Deze link brengt je naar een pagina buiten Booming Jobs en opent in een nieuw venster)
Senior HR Business Partner Vermaat
Ben jij een strategische HR-professional met passie voor talentontwikkeling? Vermaat zoekt een Senior HR Business Partner in IJsselstein! Je vertaalt bedrijfsdoelen naar een concrete HR-aanpak en leidt een team van HR-professionals.