Gemeente Utrecht
HR-business partner
— €4,264 - €6,072 per maand
- contract
- voltijd
- hybride
- Overheid / Nonprofit
Utrecht heeft jou nodig! Als HR-business partner ben jij de verbinder tussen HRM en het management van één of meerdere organisatieonderdelen binnen de gemeente Utrecht. Je adviseert het management over uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt bij aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie.
Wat ga je doen?
- Samenwerken op strategisch-tactisch niveau met het management
- Vertalen van HRM-beleid naar de praktijk
- Adviseren van het management over uitdagende HRM-vraagstukken
- Agenderen, coördineren, initiëren en sturen in je advisering
- Opstellen van een HRM-jaarplan en monitoren van de realisatie van de doelen
- Adviseren van managers op het gebied van duurzame oplossingen voor individuele medewerkers
- Verbinden van een HRM-beleidsthema dat voor heel de gemeente Utrecht wordt uitgevoerd
Wat bieden wij?
- Een 32 - 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4264,- en € 6072,- (schaal 11)
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Werken in het Stadskantoor: het meest centrale en best bereikbare kantoor van Nederland
- Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis
- Goede thuiswerkplek faciliteiten, inclusief laptop, bureau en bureaustoel
Wat bieden wij?
De gemeente Utrecht biedt jou de gelegenheid om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.
Wat verwachten we van jou?
Om deze functie succesvol te kunnen invullen, is het belangrijk dat je beschikt over kennis en visie op het vakgebied HRM, goede adviesvaardigheden en jezelf goed kan positioneren aan tafel bij het management. Jij brengt de volgende competenties mee: Overtuigingskracht, Resultaatgerichtheid, Druk weerstaan en Organisatiesensitiviteit.
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol als HR businesspartner
- Aantoonbare ervaring met organisatiewijzigingen is een pré
- Overtuigingskracht: je kan anderen voor je winnen en draagvlak creëren
- Resultaatgerichtheid: je onderneemt proactief concrete en doelgerichte acties
- Druk weerstaan: je geeft grenzen aan en blijft effectief presteren
- Organisatiesensitiviteit: je hebt een scherp gevoel voor de interne dynamiek
Wat kun je van ons verwachten?
- Werken in het Stadskantoor: het meest centrale en best bereikbare kantoor van Nederland
- Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis
- Goede thuiswerkplek faciliteiten, inclusief laptop, bureau en bureaustoel
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor
HR-business partner
Enthousiast geworden om als HR-business partner aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct via Booming Jobs! Vul een eenvoudig sollicitatieformulier in, zonder CV of account aan te maken, maar uiterlijk op **zondag 11 mei**.
HR-business partner bij Gemeente Utrecht: Draag bij aan een gezonde organisatie
Word een HR-business partner bij Gemeente Utrecht en adviseer het management over uiteenlopende HR-vraagstukken. Samen zorgen jullie voor een werkomgeving waar medewerkers met plezier werken.