Clustermanager

Wat ga je doen?

• Aansturen en ontwikkelen van teams binnen jouw cluster.
• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van tactisch beleid.
• Optimaliseren van processen en dienstverlening.
• Signaleren van kansen en knelpunten en vertalen naar verbeteracties.
• Coachen en motiveren van medewerkers en stimuleren van professionele groei.
• Onderhouden en uitbreiden van je netwerk met ketenpartners en gemeenten.

Wat bieden wij?

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 3.768 en maximaal € 5.477 bruto per maand bij 36 uur).
• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Vrijheid en vertrouwen om je functie naar eigen inzicht in te vullen.
• Ondersteuning van jouw ambities door het faciliteren van opleidingen en trainingen.
• Een warme en inclusieve werkplek met een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, uitruilsysteem voor voordelige aankopen en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

We zoeken een ervaren manager die stevig in de schoenen staat en in een dynamische omgeving overzicht en rust weet te bewaren. Iemand die denkt én doet, kansen ziet en gemaakte keuzes goed kan uitleggen. Verder breng je relevante kennis en ervaring mee.

• Een afgeronde, relevante opleiding op minimaal hbo+-niveau in de richting van management.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare, leidinggevende functie.
• Kennis van de Jeugdwet, WLZ en bij voorkeur de Lean-methode.
• Een scherpe strategische en analytische blik.
• Sterke managementvaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
• Vermogen om innovatieve oplossingen te bedenken en door te voeren.
• Hart voor de jeugdzorg en specifiek voor de LVB-doelgroep.
• Rijbewijs en beschikking over een auto.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (deze mag je bij ons declareren).