Assistent Vestigingsmanager

Wat ga je doen?

• Het uitvoeren en bewaken van structuren, procedures en lijnen binnen de vestiging
• Het aansturen en motiveren van de medewerkers
• Het borgen van een kwalitatief hoogwaardige, vriendelijke dienstverlening
• Het bewaken van de efficiency/productiviteit
• Het coördineren en begeleiden van de collega's op de werkvloer
• Het zorgen voor een representatieve werkomgeving
• Het bewaken van interne procedures
• Het afhandelen van complexe klachten
• Het bijwonen van sollicitatiegesprekken, selecteren en inwerken van nieuwe medewerkers
• Het voeren van functioneringsgesprekken, ontwikkelingstrajecten en uitvoering geven aan het ziekteverzuimbeleid met medewerkers

Wat bieden wij?

• Een enthousiast team met leuke en gemotiveerde collega's
• Een uitdagende rol binnen een ambitieus team
• Veel ruimte voor het delen van initiatieven en ideeën
• Salaris €3100 - 3300,- op basis van 40 uur + 8% vakantiegeld
• Reiskosten dagvergoeding na 10,1 km en gratis parkeren
• Mogelijkheid tot aansluiting bij een collectieve zorgverzekering
• Personeelskorting met badenkaart voor 6x gratis entree BeWellness Resort naar keuze
• Benefits at work App (korting op o.a. spaproducten, reizen en shoppen)
• Korting op maaltijden uit het restaurant

We zoeken een enthousiaste en ervaren Assistent Vestigingsmanager met leidinggevende, empathische en coachende vaardigheden. Je hebt minimaal 2 jaar management ervaring in een resort of recreatiepark. Je bent flexibel inzetbaar, resultaatgericht en een echte teamleider. Je bent verantwoordelijk voor een representatieve werkomgeving, bewaakt interne procedures en kan complexe klachten afhandelen. Je hebt ervaring met sollicitatiegesprekken, functioneringsgesprekken en het ziekteverzuimbeleid.

• Leidinggevende-, empathische en coachende vaardigheden
• Minimaal 2 jaar management ervaring als (assistent) vestigingsmanager van een resort/ recreatiepark
• Flexibel inzetbaar tussen 08:00 - 23:00 voor 5 dagen per week, waarvan 1 dag in het weekend (zaterdag/ zondag)
• Resultaatgericht, ondernemend en commercieel ingesteld
• Een echte teamleider die een team motiveert, begeleidt en inspireert
• Actief meewerken op de vloer en je helemaal thuis voelen in de horeca
• Altijd je hoofd koel houden, zelfs tijdens de drukste momenten
• Verantwoordelijk voor een representatieve werkomgeving, bewaakt interne procedures en kan complexe klachten afhandelen
• Ervaring met sollicitatiegesprekken bijwonen, selecteren en inwerken van nieuwe medewerkers
• Ervaring met functioneringsgesprekken, ontwikkelingstrajecten en uitvoering geven aan het ziekteverzuimbeleid met medewerkers