Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim

Wat ga je doen?

• Coachen, ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij verzuimsituaties
• Zorgen voor inhoudelijk sterke, volledige en juridisch correcte verzuimdossiers
• Mede zorgdragen voor passende re-integratietrajecten en pleegt interventies waar nodig
• Versterken van het eigenaarschap bij leidinggevenden door kennisdeling en gerichte coaching
• Samenwerken met HR-collega's aan verzuimpreventie en het versterken van het inzetbaarheidsbeleid
• Signaleert en analyseert trends, knelpunten en verbeterkansen en vertaalt deze naar beleid, protocollen en werkinstructies
• Bijdragen aan de ontwikkeling van beleid, werkafspraken en ondersteunende tools

Waarom Deze Rol?

• Bruto maandsalaris tussen € 3.347,- en € 4.902,- (FWG 55) bij fulltime dienstverband
• Jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week met intentie tot onbepaalde tijd
• Flexibele werktijden en mogelijkheid om deels thuis te werken
• Reiskostentegemoetkoming
• Eindejaarsuitkering
• Vakantiegeld
• Pensioenregeling

We zoeken een enthousiaste en ondernemende adviseur Inzetbaarheid en Verzuim met een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar. Je hebt ervaring als verzuimadviseur of casemanager en specifieke kennis van verzuim en inzetbaarheid, inclusief de wet- en regelgeving. Je beschikt over een kritische zelfreflectie, kunt goed samenwerken in een team en hebt het vermogen om snel relaties op te bouwen en te onderhouden.

• Afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar
• Ervaring als verzuimadviseur of casemanager
• Specifieke kennis van verzuim en inzetbaarheid, inclusief wet- en regelgeving
• Gecertificeerd casemanager (CROV) of bereid deze opleiding te volgen
• Kritische zelfreflectie en goed kunnen samenwerken in een team
• Vermogen om snel relaties op te bouwen en te onderhouden
• Enthousiast, ondernemend en denkt out-of-the-box