Administratief Specialist Loon & Uitkering

Wat ga je doen?

• Zorgen voor de tijdige, correcte en volledige verwerking van Ziektewetuitkeringen op basis van de geldende wet- en regelgeving
• Bepalen van het recht, de duur en de hoogte van de uitkering en gebruikt loonstroken om het dagloon ZW te berekenen
• Invoeren van uitkeringsgegevens en mutaties, controleren en verwerken van deze, waaronder inhoudingen zoals loonbeslagen, maatregelen en overige inkomsten
• Communiceren met interne en externe klanten over rechten en verplichtingen die vallen onder de Ziektewetuitkeringen
• Zorgen voor een juiste toepassing van wet- en regelgeving, zoals loonbelasting en sociale zekerheidswetten
• Bijhouden en beheren van digitale systemen, zoals AFAS en het SV Pay portaal
• Signaleren van onregelmatigheden, knelpunten of verbeteringen binnen de administratie

Wat kun je van ons verwachten?

• Een goed salaris tussen €2.679,- en €4.452,- afhankelijk van ervaring en opleiding en reiskostenvergoeding
• Een 13e maand
• Een uitstekende pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en korting op diverse verzekeringen
• 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om deze bij te kopen
• Flexibel werken is mogelijk in overleg met het team en vanaf 8 uur
• Gezonde lunches, vrijdagmiddagborrels, toffe feesten en Young Meijers voor iedereen tot 35 jaar!

Als Administratief Specialist Loon & Uitkering ben je zorgvuldig, klantgericht en flexibel. Je werkt met gevoelige gegevens en complexe regelgeving, dus een precieze werkwijze is onmisbaar. Jij zorgt ervoor dat uitkeringen correct en op tijd worden verwerkt. Dat vraagt om concentratie, verantwoordelijkheid en oog voor detail. Je bent ook sterk in communicatie. Werkgevers, ex-medewerkers en andere relaties rekenen op duidelijke uitleg en een betrouwbare afhandeling van hun vragen. Jij weet hoe je informatie helder overbrengt en stelt de klant centraal. Daarnaast denk je graag mee over hoe processen slimmer of efficiënter kunnen. Je signaleert knelpunten en draagt actief bij aan verbeteringen binnen de administratie.

• Minimaal een afgeronde mbo en/of hbo-opleiding
• Up-to-date kennis van relevante wetgeving (bijv. loonbelasting, sociale zekerheid en dagloonbesluit ZW) is een pré
• De diploma's: BKL en/of PDL, en/of VPS
• Ervaring met salarissoftware (bij voorkeur AFAS)
• Affiniteit met cijfers en klantcontact
• Goede beheersing van MS Word en Excel
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift