Universiteit Leiden
HR-beleidsadviseur Compensation & Benefits
— €4,537 - €6,209 per maand
- contract
- voltijd
- op locatie
- Onderzoek
Bouw mee aan de verdere ontwikkeling van onze Universiteit als HR-beleidsadviseur Compensation & Benefits! Je bent verantwoordelijk voor het implementeren, beheren en (door)ontwikkelen van het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en beheren van belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid
- Adviseren van het management bij het nemen van beslissingen hierover
- Borgen van informatieverstrekking aan medewerkers en leidinggevenden
- Opstellen van rapporten en presentaties met betrekking tot personeel
- Monitoren van de effectiviteit van beloningsprogramma's
- Uitvoeren van jaarlijkse analyses van beloningsgegevens en markttrends
- Zorgen voor naleving van de geldende wet- en regelgeving
- Adviseren van het management over de implicaties van nieuwe wet- en regelgeving
Wat bieden wij jou?
- Tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband
- Salaris van minimaal € 4.537,- en maximaal € 6.209,- bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime aanstelling
- Eindejaarsuitkering (8,3%) en vakantietoeslag (8%)
- Uitstekende opleidingsfaciliteiten
- Betaald ouderschapsverlof
- Sabbatical leave
- Mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen
Wat bieden wij jou?
Als HR-beleidsadviseur Compensation & Benefits bij de Universiteit Leiden krijg je een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid. Je salaris bedraagt minimaal € 4.537,- en maximaal € 6.209,- bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime aanstelling.
Daarnaast biedt de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen.
Wie zoeken wij?
We zoeken een proactieve en secure HR-beleidsadviseur met een bachelor- of masterdiploma in human resources, bedrijfskunde, financiën of een gerelateerd vakgebied. Je hebt ervaring in Compensation en Benefits en beschikt over sterke analytische en communicatieve vaardigheden. Je bent zelfstandig en kunt goed plannen en organiseren.
- Een bachelor- of masterdiploma in human resources, bedrijfskunde, financiën of een gerelateerd vakgebied
- Bewezen ervaring in Compensation en Benefits of een vergelijkbare functie
- Kennis van beloningsstrategieën, arbeidsvoorwaarden en wettelijke vereisten
- Analytische vaardigheden en het vermogen om complexe gegevens te interpreteren
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Pro-actief, secuur en zelfstandig
- Kan het werk goed plannen en organiseren
- Interdisciplinair en samenwerken zijn vanzelfsprekend
Wat maakt deze functie bijzonder?
- Werken in een complexe en bestuurlijke omgeving
- Werken aan actuele C&B topics
- Een leuke en maatschappelijk relevante baan
- Uitdagende en internationale werkomgeving
- Goede arbeidsvoorwaarden
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor
HR-beleidsadviseur Compensation & Benefits
Ben jij de HR-beleidsadviseur die wij zoeken? Solliciteer nu via Booming Jobs met een eenvoudig sollicitatieformulier zonder CV of account aan te maken!
HR-beleidsadviseur Compensation & Benefits gezocht in Leiden
Draag bij aan de ontwikkeling van de Universiteit Leiden als HR-beleidsadviseur Compensation & Benefits! Implementeer, beheer en ontwikkel het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid.