P&O Partner - HR Business Partner

Wat Ga Je Doen?

• De vaste P&O-partner/HR-business partner zijn voor het strategisch management van een directie of divisie
• Adviseren en begeleiden bij strategische en/of divisie overstijgende P&O-thema's en organisatievraagstukken
• Begeleiden van de transitie
• Zorgen voor een optimale dienstverlening voor collega's in de zorg, het onderwijs en het onderzoek
• Werken aan het bereiken van een gezamenlijk resultaat
• Verbeteringen en vernieuwingen aanbrengen in je werk

Wat Bieden Wij?

• Salaris tussen de € 4818 en € 6594 bruto per maand (schaal 11)
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging
• Gunstige pensioenregeling bij ABP (70% premie betaald door UMC Utrecht)
• Reiskostenvergoeding (OV 100% vergoed, auto € 0,18 per km)
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris

We zijn op zoek naar een stevige, toegankelijke, integere, klantgerichte en deskundige collega met humor. Jij voelt je thuis in een bestuurlijke setting en raakt niet snel uit het veld geslagen bij complexe vragen. Je hebt de kracht om impact te maken op anderen en hen mee te nemen door jouw standpunten goed onderbouwd te presenteren en duurzame oplossingen aan te dragen.

• HBO/ WO-niveau met relevante P&O en/of Bedrijfskundige achtergrond
• Minimaal 10 jaar ervaring in een P&O-advies rol, waarvan minimaal 3 jaar in een senior adviesrol
• Kennis van veranderkunde/changemanagement en ruime ervaring met het realiseren van complexe organisatieveranderingen
• Goede gespreksvaardigheden, inlevingsvermogen en je maakt zaken bespreekbaar
• Ervaring in een complex stakeholderveld
• Ervaring met datagedreven en fact-based werken
• Je werkt actief aan het bereiken van een gezamenlijk resultaat
• Je bent in staat verbeteringen en vernieuwingen aan te brengen in je werk