Zorgbalans
HR-adviseur
— Salaris n/a
- contract
- voltijd
- hybride
- Gezondheidszorg / Welzijn
In je dagelijkse werk staat het adviseren van de directie en de teams van jouw organisatieonderdeel voorop. Je adviseert hen bij uiteenlopende HRM-vraagstukken op strategisch en tactisch niveau. Met elkaar werk je aan een organisatie waarin medewerkers met plezier werken, inzetbaar zijn én blijven.
Welke uitdaging bieden we jou?
- Adviseren van de directie en de teams van jouw organisatieonderdeel
- Aanpakken van organisatievraagstukken vanuit ondernemerschap
- Verbinding leggen bij nieuwe projecten en tussen diverse disciplines
- Betrokken zijn bij complexe personele casuïstiek
- Verantwoordelijkheid voor HR-thema's zoals onboarding, nieuwe zorgprofielen en vitale medewerkers
- Actieve deelname bij HR-projecten
Wat is ons aanbod?
- Maximaal € 5.733,02 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 60 CAO VVT)
- Salaris verhoogd met 4% op 1 juli 2025 en met 3,5% op 1 juli 2026
- Pensioen opgebouwd bij pensioenfonds Zorg en Welzijn
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
- Dagelijks vers fruit
- Mobiele telefoon en laptop voor hybride werken
- Uitgebreid pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden met gunstige regelingen voor gezondheid en ontspanning
- Aandacht voor jouw welbevinden
Wat is ons aanbod?
Als HR-adviseur verdien je maximaal € 5.733,02 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 60 CAO VVT). De salarissen worden met 4% verhoogd op 1 juli 2025 en vervolgens met 3,5% op 1 juli 2026. Je bouwt je pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
Verder bieden wij je dagelijks vers fruit, een mobiele telefoon en laptop voor het werken op locatie of thuis (hybride werken). Je ontvangt een uitgebreid pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden met gunstige regelingen voor gezondheid en ontspanning en met aandacht voor jouw welbevinden.
Heb jij het profiel en de opleiding die wij zoeken?
Je bent een daadkrachtige adviseur met ervaring op het gebied van verandermanagement. Vanuit ondernemerschap weet je organisatievraagstukken aan te pakken. Ontwikkeling vanuit de organisatie en daarbuiten zie je als kans om verbetering en vernieuwing aan te brengen. Je bent de verbinder bij nieuwe projecten en tussen de diverse disciplines met het accent op advies.
- HR-opleiding op Hbo-niveau met vakgerichte vervolgopleidingen
- Werkervaring in een vergelijkbare strategische, tactische functie in een complexe werkomgeving
- Je neemt makkelijk het voortouw en komt duidelijk over
- Staat stevig in je schoenen en weet anderen goed te overtuigen
- Professional die verandering omarmt
- Helicopterview en goed kan samenwerken
- Resultaatgericht
- Uitstekende uitdrukkingsvaardigheden in woord en geschrift
- Klant- en servicegerichte houding
- Beschikt over organisatiesensitiviteit
- 32-36 uur per week beschikbaar
Wat maakt het werken bij Zorgbalans zo aantrekkelijk?
- Dagelijks vers fruit
- Mobiele telefoon en laptop
- Flexibiliteit om op locatie of thuis te werken (hybride werken)
- Gunstige regelingen voor gezondheid en ontspanning
- Aandacht voor jouw welbevinden
Sollicitatieproces
Dit zijn de stappen die je doorloopt bij het solliciteren op deze vacature:
Solliciteer voor
HR-adviseur
Bel voor meer informatie met Suzan Hamers (teammanager HRM). Solliciteren kan tot 23 mei a.s. via Booming Jobs. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Solliciteer zonder een account aan te maken.
Word HR-adviseur bij Zorgbalans en maak het verschil in Haarlem!
Ben jij een ervaren HR-adviseur met passie voor de zorg? Wil jij een bijdrage leveren aan een prettige werkomgeving voor onze medewerkers in Haarlem? Solliciteer nu en versterk ons HR-team bij Zorgbalans!