Manager Verslavingsreclassering

De functie

• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de aansturing van medewerkers, de bedrijfsvoering en het contract- en relatiebeheer
• Zorgen voor de verbinding en bevordering van de samenwerking binnen en tussen de zorgsoorten
• Ondersteunen medewerkers in hun ontwikkeling
• Creëren optimale randvoorwaarden voor de uitvoering en stimuleert de ontwikkeling van de kwaliteit van zorg en medewerkers
• Legt periodiek verantwoording af over de resultaten en zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering
• Bijdragen aan het systemisch en netwerkgericht werken en het waarborgen van deze samenwerking
• Signaleert relevante ontwikkelingen in het land en de regio en speelt hierop in
• Coördineren van de receptie en aanspreekpunt vanuit gebouwbeheer over de locatie in Leeuwarden

Wat bieden wij jou?

• Een organisatiecultuur met de kernwaarden: 'betrokken, betrouwbaar en beschikbaar'
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salarisinschaling conform functiegroep 60
• Een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie van een dienstverband voor onbepaalde tijd
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer
• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen

Ben jij een inspirerende, ondernemende en betrokken leider met bij voorkeur ervaring binnen de forensische zorg en/of de strafrechtketen? Heb jij de drive om samen met een gedreven team te werken aan gezamenlijke doelen in een dynamische omgeving? Creëer jij met jouw energie, humor en flexibiliteit een prettige werksfeer waarin collega's zich thuis voelen en het beste uit zichzelf kunnen halen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Je hebt een afgeronde zorgopleiding op hbo-niveau aangevuld met een relevante managementopleiding
• Je hebt leidinggevende ervaring en bij voorkeur aan multidisciplinaire teams
• Je hebt een werkhouding waarin je eigenaarschap pakt, initiatieven en beslissingen neemt
• Je bent vindingrijk en creatief in het oplossen van problemen
• Je weet verder hoe je draagvlak creëert en bent leer- en veranderingsgericht
• Je geeft gemakkelijk gevraagd en ongevraagd feedback en staat daar zelf ook voor open
• Je kunt goed bewegen in interne en externe samenwerkingsrelaties en toont hierin ondernemerschap
• Je kunt een boodschap helder overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk