HR Manager

Dit ga je doen

• Strategisch HR -beleid: Je ontwikkelt en implementeert HR-strategieën die bijdragen aan de missie en groei van JINC.
• Recruitment & employer branding: Je zet wervingsstrategieën op en positioneert JINC als een aantrekkelijke werkgever.
• Verzuim- en vitaliteitsmanagement: Je zorgt voor een gezonde en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• Leiderschapsontwikkeling: Je coacht en adviseert leidinggevenden bij HR-vraagstukken en talentontwikkeling.
• Digitalisering & HR Analytics: Je optimaliseert HR-processen en benut data voor strategische besluitvorming.

Dit bevat jouw nieuwe avontuur

• Een impactvolle en uitdagende baan met veel ruimte voor eigen inbreng en groei
• Kansen om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
• Breed scala aan trainingen en een loopbaanbudget
• CAO Sociaal Werk met een startsalaris € 4.983 tot maximaal € 5.702 bruto per maand op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget ter waarde van 17% van je brutosalaris
• Een uitstekend pensioenplan
• Een tijdelijk contract van 12 maanden met intentie om voor langere tijd met elkaar het avontuur aan te gaan
• Deels vanuit huis werken
• Een organisatiecultuur waarin samenwerken en maatschappelijke impact centraal staan

We zoeken een HR Manager met minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring en brede HR-kennis. Je hebt affiniteit met salarisverwerking, werkt graag datagedreven en je wilt bijdragen aan een maatschappij waarin ieder kind een eerlijke kans krijgt.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende
• Je hebt brede HR-kennis en ruime ervaring als HR-adviseur
• Je hebt affiniteit met salarisverwerking en je werkt graag datagedreven
• Je hebt ervaring met AFAS Profit of je wilt je hier graag in verdiepen
• Je wilt bijdragen aan een maatschappij waarin ieder kind en elke jongere een eerlijke kans krijgt, ongeacht de sociaaleconomische of culturele achtergrond