Sociaal Werker Participatie

Wat Ga Je Doen?

• Ondersteunen en stimuleren van inwoners om actief deel te nemen aan werk en maatschappelijke activiteiten
• Bepalen van prioriteiten en ondernemen van acties op basis van de situatie van de inwoner
• Samenwerken met collega's en externe partijen om inzicht te krijgen waar prioriteiten liggen
• Opstellen van een plan van aanpak en deze aanpassen waar nodig
• Beslissen over de inzet van re-integratiemiddelen om de ondersteuningsbehoefte van de inwoner in te vullen
• Volgen van de inwoner voor langere tijd en dit vastleggen in het systeem
• Begeleiden van inwoners naar werk en maatschappelijke betrokkenheid

Wat Bieden Wij?

• Salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand (Schaal 9 Cao Gemeenten)
• Arbeidsovereenkomst voor 28-32 uur per week met uitzicht op een vast Daaldersk Plak
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris
• Extra verlofuren en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP
• Een cultuur waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en coaching
• Werken in de mooiste gemeente van Fryslân

Een toegewijde en ervaren professional die gelooft in de kracht van samenwerking en gemeenschapszin. Die de uitdaging ziet in het werken met inwoners die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben, een opgeruimd karakter heeft en van aanpakken houdt. Jij bent in staat de juiste balans te houden tussen enerzijds de eigen regie van de inwoner en anderzijds de wet- en regelgeving die ook verplichtingen met zich meebrengt. Je bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan en houdt ervan om samen te werken in een dynamische omgeving waar elke dag anders is.

• Een afgeronde hbo-opleiding in relevante richting
• Minimaal 2 jaar recente ervaring in het ondersteunen en begeleiden van mensen richting participatie en werk
• Ervaring met CivSam is een pré
• Kennis van de Participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving
• Empathisch en gericht op samenwerking met anderen binnen en buiten de organisatie
• Een goede beheersing van gesprekstechnieken en zorgdragen voor een sluitende administratie
• Lef en creativiteit om nieuwe oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken
• Een positieve houding ten opzichte van de Friese taal (passieve beheersing is een pré)