HR-Adviseur

Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij in-, door- en uitstroom
• Eerste aanspreekpunt voor management, leidinggevenden en medewerkers met betrekking tot diverse HR-vraagstukken
• Werving & Selectie; van opzetten vacatureteksten en uitzetten werving, tot sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken
• Zorgdragen voor naleving van correct verzuimbeleid en begeleiden van kort- en langdurig verzuim
• Urenregistratie, personeels- en (voorbereiden van de) salarisadministratie
• Uitvoering geven aan een correct personeels- en freelancebeleid in samenwerking met NH Media
• Performance Management; administratief voorbereiden en uitvoeren van de jaarlijkse beoordelingsronde, leidinggevenden ondersteunen bij de uitvoer van hun functionerings- en beoordelingsgesprekken, meedenken over nieuw te implementeren beoordelingssystematiek
• Ondersteunen bij juridische vraagstukken en/of het zelfstandig verwerken daarvan
• Uitvoer geven aan diverse HR-projecten waaronder Diversiteit & Inclusie, het MTO en de gedragscoderegeling

Wat we bieden

• Een afwisselende baan op een energieke werkplek in het bruisende centrum van Amsterdam
• Alle ruimte om deze positie vorm te geven
• Bruto maandsalaris van minimaal € 3.118,48 en maximaal € 4.757,41 (schaal G CAO Publieke Omroep A'dam)
• Flexibel werken
• Arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden

Onze ideale kandidaat is een ervaren en gedreven HR-professional die goed kan prioriteren en stevig in de schoenen staat. Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in soortgelijke functies, bezit uitstekende communicatieve vaardigheden en bent empathisch sterk ontwikkeld. Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding met HR als specialisatie, bent hands-on en praktisch ingesteld, maar kan ook strategisch meedenken.

• Een ervaren en gedreven HR-professional die goed kan prioriteren
• Staat stevig in de schoenen en kan goed schakelen tussen verschillende niveaus
• Heeft minimaal 7 jaar ervaring in soortgelijke (advies)functies
• Bezit uitstekende communicatieve vaardigheden en is empathisch sterk ontwikkeld
• Heeft een afgeronde Hbo-opleiding (of dit niveau door werkervaring behaald) met HR als specialisatie
• Is hands-on en praktisch ingesteld, maar kan ook strategisch meedenken
• Heeft ervaring met verzuimbegeleiding en het toepassen van de WVP
• Kent de relevante wet- en regelgeving en heeft uitgebreide kennis van arbeidsrecht