Manager

Wat Ga Je Doen?

• Je draagt zorg voor het realiseren van het jaarplan/managementcontract (doelstellingen, activiteiten, personele bezetting, financiën en huisvesting) binnen de gestelde kaders.
• Je verdeelt de inzet van mensen en middelen zodanig dat er sprake is van een effectieve en efficiënte bezetting.
• Je coacht en ondersteunt en motiveert de medewerkers en fungeert hierbij als eerste aanspreekpunt.
• Je pleegt indien nodig crisisinterventie en ben je hierbij ook verantwoordelijk voor de nazorg van medewerkers en bewoners.
• Je zorgt voor een goede afstemming met de omgeving zodat de leefomstandigheden voor bewoners optimaal zijn en blijven.
• Je ziet toe op de uitvoering van werkzaamheden van ingehuurde diensten.

Wat Biedt Het COA?

• Salaris : € 5.144,82 - € 7.277,45 bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10)
• Dienstverband : 32-36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met zicht op een vast dienstverband
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden : o.a. een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering), pensioenregeling, vitaliteitsuren, loopbaanbudget
• Vakantieverlof : 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB)
• Ruimte voor ontwikkeling : wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. We bieden daarvoor verschillende mogelijkheden. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien

Je bent een mens- en resultaatgerichte manager met een heldere kijk op leidinggeven. Je hebt affiniteit met de doelgroep, houdt van aanpakken en bent in staat om heldere doelen te stellen. Je hebt een stimulerende en coachende manier van leidinggeven, met oog voor de ontwikkeling van je medewerkers. Je geeft en neemt verantwoordelijkheid, bent open en aanspreekbaar en werkt vanuit vertrouwen.

• Je bent een mens- en resultaatgerichte manager met een heldere kijk op leidinggeven.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep, houdt van aanpakken en bent in staat om heldere doelen te stellen.
• Je hebt een stimulerende en coachende manier van leidinggeven, met oog voor de ontwikkeling van je medewerkers.
• Je geeft en neemt verantwoordelijkheid, bent open en aanspreekbaar en werkt vanuit vertrouwen.
• Opleiding : een afgeronde opleiding op hbo of academisch niveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Werkervaring : minimaal 5 jaar relevante en recente leidinggevende ervaring.
• Persoonlijkheid : je staat stevig in je schoenen, bent flexibel, besluitvaardig en organisatiesensitief.
• Samenwerken : Je zoekt actief de samenwerking op met (keten)partners. Je hebt het vermogen om ook locatie overstijgend, op unit- en organisatieniveau (mee) te denken en een bijdrage te leveren.