A collection of photos relevant to this vacancy.

G4S

Corporate Recruiter

 — Salary n/a

contract
full-time
hybrid
Horeca

Stel je voor, in de ochtend nog lekker sporten of juist je kinderen naar school brengen zonder te moeten haasten om op tijd te komen voor werk? De hele dag werken in een gezellig team vol recruiters op zoek naar de geschikte collega, zo kan elke werkdag eruit zien! Lees snel de vacature van recruiter (fulltime of parttime)!


Als Recruiter bij G4S ben jij verantwoordelijk voor het vinden van beveiligers.

  • Je zal je eigen vacatures hebben en deze beheren.
  • Je zorgt voor een goede relatie met al je stakeholders binnen G4S zowel vanuit kantoor als bij hen op de locatie.
  • Je bent verantwoordelijk van a tot z maar met veel vrijheid voor eigen creativiteit.

Dit bieden wij jou

  • Een bruto maand salaris tussen €2650,- en €3800,- o.b.v. een 40-urige werkweek (afhankelijk van je opleiding en werkervaring).
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. We verwachten dat je 1 à 2 dagen per week naar ons kantoor in Amsterdam reist.
  • Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • 8,5% vakantiegeld en 7,5% bonus (afhankelijk van het bedrijfsresultaat).
  • 25 vakantiedagen als je fulltime werkt en de optie om extra roostervrije tijd en verlof te kopen
  • Reiskostenvergoeding.
  • Goede pensioenregeling via BeFrank.
  • Een laptop en smartphone van de zaak en de mogelijkheid om gebruik te maken van een budget om je werkplek thuis in te richten.
  • Het kosteloos en vrijblijvend volgen van diverse trainingen en cursussen via Online Academy.
  • Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!

Looking outside from a cafe

Dit bieden wij jou

Naast een goed salaris conform CAO Horeca en een fijne pensioenregeling, ontvang je een laptop en telefoon van de zaak. Ook kun je rekenen op een reiskostenvergoeding en korting op een sportschoolabonnement.


Je bent


Voor deze functie zoeken we een enthousiaste en gedreven recruiter met minimaal 1 jaar ervaring. Je bent communicatief vaardig, creatief en kan goed omgaan met een hoog werktempo. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en bent woonachtig in Nederland.

  • Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar.
  • Je kunt goed omgaan met een hoog werktempo en bent een kei in prioriteiten stellen.
  • Je denkt creatief na over de huidige arbeidsmarkt en creëert nieuwe mogelijkheden voor de organisatie.
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als Recruiter.
  • Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
  • Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de Politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland.
  • Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken. Dit doen wij op basis van gamification!

A city with parked bicycles

Werken op het servicekantoor:

  • Een huiselijke sfeer waar de deur altijd voor je openstaat bij collega’s
  • Ruimte voor een fijne onboarding, persoonlijke ontwikkeling en internationale doorgroeimogelijkheden
  • We organiseren de tofste borrels, sportuitjes en inspiratiesessies!

Application process

These are the steps you’ll go through when applying for this job:

  1. Apply for the job on this page
  2. We’ll forward your application
  3. The company will get to know you better
  4. Start your new job!

Apply for

Corporate Recruiter


Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct via Booming Jobs!


This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply


A disappointed person in an office.

Not your job?

Work should be more than just a job – it should be your passion. Not the perfect match? Discover other possibilities below and find a career path that helps you grow.

In the same industry