Wardenburg Beveiliging Telecom
HR Manager
— Salary n/a
- contract
- full-time
- onsite
- Handel
WA Scholtenlaan 21 – 9615TG Kolham
Als HR-manager speel je een cruciale rol in het vormgeven van onze organisatiecultuur en het ondersteunen van onze medewerkers om hun volledige potentieel te bereiken. Je bent een strategische partner van de directie.
Jouw verantwoordelijkheden
- Samenwerken met management om personeelsbehoeften te plannen en talent aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen
- Vormgeven van de organisatiestructuur en -cultuur
- Ondersteunen van het management en geven van adviezen op het gebied van HR
- Adviseren van leidinggevenden op het gebied van HR-thema's en CAO gerelateerde zaken
- Coachen van leidinggevenden bij de uitvoering van hun HR verantwoordelijkheden
- Actieve rol op het gebied van werving & selectie
- Zorgdragen voor het inzetbaarheidsbeleid en verzuimbegeleiding
- Zorgdragen voor de naleving van wettelijke regelgeving en arbeidsvoorwaarden
- Aansturing van de afdeling secretariaat
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie voor minimaal 24 uur per week
- Marktconform salaris afgestemd op functie, opleiding, inzet en ervaring
- Laptop en telefoon van de zaak
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (conform CAO Technische installatiebedrijf)
- Diverse opleidingen, cursussen en trainingen
- Betrokken en collegiaal team
- Dagelijks vers fruit op kantoor
Wat bieden wij?
Wardenburg biedt een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid. Je ontvangt een marktconform salaris, een laptop en telefoon van de zaak en goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor de Technische installatiebedrijf. Daarnaast zijn er diverse mogelijkheden voor opleidingen, cursussen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen.
Jouw profiel
We zoeken een HR-manager met strategisch en mensgericht leiderschap. Je hebt een proactieve en positieve houding, bent gewend aan een dynamische omgeving en bent stressbestendig. Je bent zelfredzaam en ziet wat er nodig is om strategische HR-projecten te ontwikkelen en te implementeren. Je hebt een sterke persoonlijkheid, kunt doorpakken en hebt ook oog voor het persoonlijke en menselijke aspect van de functie.
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde HBO-opleiding HRM/Personeel & Arbeid
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in HR, waarvan 3 jaar als HR-manager in een profit organisatie
- Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR, arbeidsrecht, ziekteverzuim en re-integratie, OR
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Kritisch denkvermogen en durf om kritische vragen te stellen
- Vermogen om mensen samen te laten werken en te motiveren
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Kennis van MS Office en gevoel voor automatisering
Wat maakt het speciaal?
- Laptop van de zaak
- Telefoon van de zaak
- Opleidingen, cursussen en trainingen
- Betrokken en collegiaal team
Application process
These are the steps you’ll go through when applying for this job:
Apply for
HR Manager
Vragen over de vacature? Neem contact op met Chantal Loupatty of solliciteer direct via Booming Jobs!
HR Manager gezocht met strategisch en mensgericht leiderschap
Ben jij een ervaren HR Manager met strategisch inzicht en een mensgerichte aanpak? Wil jij een cruciale rol spelen in de ontwikkeling van Wardenburg Beveiliging & Telecom? Solliciteer dan nu!