HR Manager

Wat ga je doen

• Je brengt samen met het MT de strategische personeelsplanning in kaart op basis van verwachte in- en externe ontwikkelingen
• Je werkt ontwikkelingsvoorstellen uit en doet voorstellen tot verbetering en innovatie van bedrijfsprocessen
• Je zorgt voor de juiste toepassing van wet- en regelgeving op jouw vakgebied en stelt procedures en werkprocessen op
• Je ontwikkelt het middellange en lange termijnbeleid van de afdeling afgeleid van het organisatiebeleid en vertaalt dit naar (meer)jarenplannen
• Je voert advieswerkzaamheden uit voor een van de bedrijfsonderdelen
• Je leidt of participeert in, in- en externe projectgroepen binnen het HR- vakgebied
• Je geeft leiding aan de HR- afdeling en zorgt voor een effectieve overleg- en besluitvormingsstructuur en informatiestroom binnen de afdeling

Wat hebben wij jou te bieden

• Een salaris van minimaal €4.844,54 en maximaal €6.748,37 op basis van 36 uur (conform CAO VVT, schaal 65)
• Een contract van minimaal 32 uur per week
• Een tijdelijk dienstverband van 7 maanden, waarbij bij goed functioneren dit kan worden omgezet naar een vast dienstverband
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals de fietsregeling en PC- privéregeling
• Een afwisselende en uitdagende baan, in een kleinschalige (maar groeiende) organisatie
• Je werkt op een mooie locatie in Zaandam-Zuid, op zo'n 15 minuten lopen vanaf het treinstation

De HR manager die wij zoeken beschikt over ruime kennis van HR, wet- en regelgeving en management op post-hbo niveau. Je hebt ruime managementvaardigheden en ervaring ten aanzien van strategische beleidsontwikkeling en bij voorkeur ervaring in verandermanagement. Je bent resultaatgericht en hebt daarnaast oog voor de mens.

• Kennis van HR, wet- en regelgeving en management op post-hbo niveau
• Ruime managementvaardigheden en ervaring ten aanzien van strategische beleidsontwikkeling
• Ervaring in verandermanagement (bij voorkeur)
• Resultaatgericht en daarnaast oog voor de mens