Adviseur arbeidsmarkt

Wat Ga Je Doen?

• Je werkt mee aan de ontwikkeling van een meerjarenagenda en uitvoeringsagenda en je doet voorstellen voor projecten en initiatieven ter ondersteuning van werkgevers.
• Je organiseert contactmomenten met werkgevers en branches uit de regio voor input en evenementen voor leden (zoals een HR-kring).
• Je werkt nauw samen met de strategisch adviseur en met bestuurders. Je bereidt agenda en vergaderstukken voor en voorziet hen van advies. Daarnaast neem je deel aan overleggen binnen VNO-NCW West en haar leden.
• Je vertegenwoordigt werkgevers in 3 tot 4 tactische overleggen en onderhoudt contact met het ambtelijk netwerk in de arbeidsmarktregio.

Wat Bieden Wij?

• Een unieke kans om een nieuwe functie vorm te geven en impact te maken.
• Een hybride werkomgeving en uren in afstemming (24-37,5 uur per week).
• De uitdaging om samen met een gepassioneerd team het arbeidsmarktbeleid te ontwikkelen en te implementeren.
• Een aanstelling tot 31/12/25 en bij toekenning middelen SZW is verlenging mogelijk.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: een salaris van circa € 3.500 - € 3.800 (bij full time dienstverband).
• Een 13e maand.
• Een vitaliteitsbudget.
• De benodigde faciliteiten zoals een laptop en telefoon.

Zet jij je met een hands-on mentaliteit in voor een sterke arbeidsmarkt? Je bent proactief, flexibel, stressbestendig en hebt een hands-on mentaliteit. Je hebt kennis van landelijke en regionale sociaaleconomische vraagstukken. Je hebt het vermogen om als schakel te fungeren tussen ondernemers en overheden en beleidstaal om te zetten naar heldere ondernemerstaal. Je hebt ervaring met een complexe bestuurlijke omgeving en diverse belangen. Je hebt binding en een relevant netwerk met de arbeidsmarktregio's in Noord-Holland waarin je gaat werken. Je hebt overtuigingskracht en bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor regionale bestuurders en stakeholders. Je hebt minimaal hbo-niveau.

• Je bent proactief, flexibel, stressbestendig en hebt een hands-on mentaliteit.
• Kennis van landelijke en regionale sociaaleconomische vraagstukken.
• Het vermogen om als schakel te fungeren tussen ondernemers en overheden en beleidstaal om te zetten naar heldere ondernemerstaal.
• Ervaring met een complexe bestuurlijke omgeving en diverse belangen.
• Binding en een relevant netwerk met de arbeidsmarktregio's in Noord-Holland waarin je gaat werken.
• Je hebt overtuigingskracht en bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor regionale bestuurders en stakeholders.
• Minimaal hbo-niveau.